Powrót do listy szkoleń

Nieobecności, urlopy i uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem oraz zasady ich naliczania




DO KOGO SKIEROWANY JEST NASZ KURS?

Szkolenie kierujemy do osób pracujących na stanowisku specjalisty do spraw kadr, chcących uaktualnić swoją wiedzę o przepisy prawa pracy obowiązujące w 2017, jak również do osób, które chciałyby w przyszłości objąć powyższą ścieżkę kariery zawodowej. 

CZEGO SIĘ DOWIESZ?

Podczas jednodniowego  szkolenia zaktualizujesz i uporządkujesz obowiązki specjalisty do spraw kadr w oparciu o aktualny stan prawny, najnowsze interpretacje urzędowe oraz wyroki Sądu Najwyższego. Szkolenie ugruntuje  praktyczną wiedzę w zakresie udzielania jak i rozliczania urlopów oraz nieobecności z uwzględnieniem zmodyfikowanych w 2016 roku przepisów dotyczących rodzicielstwa.

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY

1. Urlop wypoczynkowy

  • Wymiar urlopu pracownika, urlop na żądanie, urlop dodatkowy pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Urlop pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Urlop pracownika zatrudnionego w trakcie roku kalendarzowego
  • Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu
  • Zasady naliczania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

2. Urlop okolicznościowy

3. Urlop bezpłatny

4. Urlop macierzyński

  • Wymiar urlopu macierzyńskiego
  • Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop macierzyński
  • Tryb składania wniosku
  • Choroba i pobyt w szpitalu matki lub dziecka podczas trwania urlopu macierzyńskiego

5. Urlop rodzicielski

  • Wymiar urlopu rodzicielskiego po zmianach wprowadzonych w 2016 roku
  • Udzielanie urlopu rodzicielskiego w częściach
  • Zmienione zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
  • Terminy składania wniosków
  • Możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

6. Urlop wychowawczy

  • Prawo do urlopu wychowawczego
  • Wymiar urlopu wychowawczego i wydłużony okres na jego wykorzystanie
  • Urlop wychowawczy w częściach w powiązaniu z urlopem rodzicielskim
  • Urlop wychowawczy a prawo do urlopu wypoczynkowego
  • Urlop wychowawczy w przypadku dziecka z niepełnosprawnością
  • Termin składania wniosków o urlop wychowawczy
  • Wniosek pracownika o obniżenie wymiaru etatu w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego
  • Składki na ubezpieczenia społeczne osoby przebywającej na urlopie wychowawczym

7. Urlop ojcowski

  • Wymiar urlopu ojcowskiego oraz zasady składania wniosku
  • Podział urlopu ojcowskiego na części

8. Opieka nad dzieckiem – 2 dni zwolnienia

  • Wybór skorzystania z opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym lub w przeliczeniu na dni
  • Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz pracujących w systemie równoważnym.


NAJBLIŻSZE DOSTĘPNE TERMINY:

termin wkrótce - Łódź

termin wkrótce - Warszawa





PROWADZĄCY SZKOLENIE:

Jolanta Sawicka

Praktyk, od kilkunastu lat pracujący w strukturach działów kadrowo-płacowych, zróżnicowanych firm polskich i zagranicznych. Audytor procesów kadrowo-płacowych.





KOSZT UCZESTNICTWA

300 zł brutto

Cena obejmuje:

  • uczestnictwo w zajęciach
  • materiały szkoleniowe
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat ukończenia szkolenia